自分に追いつき、追い越せという言葉を聞いたことがありますが課題となる相手は大概、自分自身です。

それが昨日の自分自身なのか去年の自分自身なのか様々ですが、成長するには比較する相手を自分自身にしたほうが成長は見込めると思います。

他責思考では焦点が自分自身の課題に向かないため、自分自身はそのまま変わらず他人が変わるのを待つ思考になってしまいます。

これだとアクションを起こさず忠刻が過ぎるのを待ってしまうだけなので次は何が出来るかと考え続ける方が良いのかと思います。

なので、いつでも自問自答しながら次は何が出来るか問いながら業務にあたっていきたいと思っています。

なかなか難しいことではありますが、自戒を込めて記事にしました。