ラーフオーバーフロー

林 将弘

採用のこと

2024年10月5日

入社後の研修を終えて(2024年9月中途採用入社社員インタビュー)

Q、どういう研修内容でしたか?

マッサージやストレッチといったボディケア研修、トレーニングの理論・実技・指導方法などを学ぶトレーニング研修、お客様の真のニーズを掴むためのカウンセリング研修。この3つが主な研修としてありました。
全てに共通していることが「まずやってみる」ということです。
マニュアルはもちろんありますが、それを自分なりに理解をして提供できるようになることが必要になるので、とにかくやってみた上でフィードバックを基に改善をしていくことでより実践的な研修を積むことができたと感じています。

Q、研修を受けるにあたり不安はありませんでしたか?

またその不安は研修を進めていくにつれて変化しましたか?
私自身の性格として「とりあえずやってみる」ということが苦手なので、研修では毎回不安でいっぱいでしたが、自習時間なども多く組み込んでいただけたことでやるべき事を整理しながら進めることが出来ました。

Q,入社前と後での研修のイメージは違いましたか?

入社前はもっと堅苦しい研修がずっと続く事をイメージしていましたが、実際には予定されているスケジュールだけでなく不安点などがあれば重点的に研修や練習の機会も設けていただき、個人の習熟度に合わせて研修は進んでいく印象を抱きました。

Q、研修を通じて何を得られましたか?

トレーナーとして仕事をすることの自覚です。
トレーナーとしてプロとしてお客様から対価をいただくためには、それだけの価値を提供できなければいけません。
そのために必要な技術や意識がTTBの研修や日常には詰まっていると感じました。

Q、デビュー後の意気込みは?

まずは目の前のお客様ひとりひとりにしっかりと向き合っていきたいです!

Q、入社を考えている方へのメッセージをお願いします!

トレーナーとして本当に「健康」に関わろうと思ったら、フリーランスでやるかTTBでやるかのどちらかだと思います。

私はその点で3年近く悩んでから入社に至りましたが、採用面接〜入社〜デビューまでを振り返って一貫しているのは「嘘がない」ということです。

TTB採用サイトを見て心惹かれるところがあれば、ぜひそれを信じて応募してみてください!


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