ラーフオーバーフロー

加藤郁哉

採用のこと

2024年5月11日

入社後の研修を終えて(2024年3月中途採用入社インタビュー)

Q、TTBを転職先に選んだ理由はなんですか?

痛みの根本改善を目的とし、自分自身が成長出来る環境だと感じたからです。前職はボディメンテナンス店で勤務しており、肩こりや腰痛の方にマッサージをしていました。お客様から楽になったと言われたときはやりがいを感じていましたが、何回来店されても症状がよくならないお客様を見たときに、痛みに対してその場限りの対処をしていていいのかと思うようになりました。
そんな時に求人サイトでTTBを見つけ、コンセプトに共感し、転職を決意しました。

Q、デビューまでの研修制度や研修内容はいかがでしたか

まずは理論的な解剖学やトレーニング理論、栄養学を学び、実践的なトレーニング実技やボディケアの研修も行いました。知識や技術面だけでなく、お客様とのカウンセリングの練習も行うことが出来るので、デビュー後安心してお客様の担当をすることが出来ると思います。分からない点や不安な点があれば研修担当に確認して、自分に不足している点を指摘してくれるので着実に成長出来ました。

Q、どういった気持ちで取り組みましたか?

会社での研修合格目標期間は3か月ですが、私は出来るだけ早く終わらせてお客様を担当させていただくことを目標に取り組みました。先輩方の万全なサポートもあったので、私は1か月で合格することが出来ました。
未経験者でもヤル気さえあれば、スピード感を持って成長できると思います。

Q、研修を通じて何を得られましたか?

どれだけ基本に忠実にトレーニング指導を行うことが出来るかが重要だと感じました。お客様の中でSNSやYouTubeなどで見たトレーニングを自己流でやってしまい、体を痛めてしまった経験がある方が多くいらっしゃいます。そんな方たちが、正しいフォームでトレーニングを出来るように指導するための、基本的な知識や技術を得られた事が非常に学びになりました。

デビュー研修は、終わりましたがこの先も研修は続いていくので、引き続きスキルや知識を学んでいきたいと思います。

Q、デビュー後のセッションはいかがですか?

充実した研修制度を受けられたことでの自信や、デビュー後も研修担当にサポートしていただけるので安心して取り組むことが出来ています。1人1人に合ったトレーニングメニューや説明を行わなければいけないため、考えることは多いですが、お客様の成果が出たときの嬉しそうな表情を見ると、とてもやりがいを感じます!

Q、入社を考えている方へのメッセージはありますか?

研修制度やサポート体制が充実しているので、業界未経験の方でも確実に成長できる環境が整っています。
私たちの経営ビジョンである「真の健康と幸福をつくり、世の中を笑顔でいっぱいにする」に賛同いただける方がいらっしゃいましたら、お待ちしております。

私たちと一緒に全国の『健康難民』を救済していきましょう!


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