私が意識している（していた）事ですが、仕事が好き・やりがいを感じている事は大前提ですが、それでもキツくなる事は誰しもがあるかと思います。

そんな時、私は仕事にゲーム性を持たせるようにしていました。

①まずは、大小の目標を決めてそれに向けてどうやってクリアするかを考える。
②クリアするには何を装備（勉強）してどういったアイテムを使えばいいか（工夫）をすればいいのかを考える。

③それを実行した結果を調べる。
④目標がクリアできていれば達成感が出る。
⑤クリアできていなければ、装備・工夫をする。

例えば、八丁堀店OPEN当初は、販促活動を一人で行っていました。
まずは、目標を自分でたて、その為に空き時間をどうやって使うかを考えました。

ポスティング・SNS・チラシ配布・周辺店舗への挨拶回り、周辺の飲食で食事後の店舗アピールなどなど考えられる事は全てやりましたが序盤はなかなか集客できず…

そこで①〜⑤を自分の中でゲーム性を持って楽しみながらやるようにしました。

どのA看板の文言に食いつくか。
どの看板の位置の反応がいいか。
どこでチラシを短時間でどう枚数をまけるか。
どういったポスティングルートが効率いいか。
飲食店の真似をして店頭を工夫してみようか。
店に入っていたチラシのデザインをパクっちゃおう。
POPの貼り方はどうしたらみやすいか。通行人の目線はどこにあるか。
八丁堀駅の階段を上がって来た人はまずどこを見るか。

などなど、使命と目標があるので自分にプレッシャーをかけつつも、その中でもゲーム性を持って仕事やお客様の反応を楽しみながら苦しくならないように仕事をしました。

そうすると、少しずつ達成感が生まれ、成功体験も増え、ゲームでいうとレベルが上がり楽しくなります。レベルが上がれば、大抵の困難には立ち向かえます。w

小さなタスクや目標でいいので、仕事をする時にゲーム性を持って仕事をすると、視点が変わると思いますので、仕事を楽しむ１つのやり方として参考まで。