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企業の理念やビジョン基づく、社内の取り組みや活動内容を発信しています。
集客や店舗運営に関する考え方やスキルを発信しています。
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弊社に興味を持って頂いてる方に向けて、入社後の働くイメージできる情報を発信しています。
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弊社メンバーが、日々の業務で大切にしていることや気づきを発信しています。
最新のブログ記事
業界のこと
トレーナー難民の救済が私の使命〜私のミッションは”…
トレーナー難民とは=・資格は取ったものの食べていけない・将来が不安・アルバイトで食べ凌いでいる・販促活動ができない・スキルが上がらない・活動の仕方がわからないなど世の中のトレーナーの資格は取ったものの、自立できず困っているトレーナーを指す…
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木村 聡
2023年3月23日
採用のこと
【Recruit記事】LOF入社後のしごと
今回は、弊社に入社した後のイメージを持ってもらえるように、『LOFのしごと』を、以下の4つに分けて紹介していきたいと思います。 ①どのような仕事をするのか?②お客様デビューまでのステップは?③具体的にどんな業務がある?④どんなス…
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斎藤 友史
2021年6月10日
会社のこと
会社のnote始めました!
ラーフオーバーフロー株式会社オフィシャルのnoteを開始いたしました。こちらのコラムと併せて拝見していただくと、より弊社のビジョンが見えてくるかと思います。 是非、ご覧いただけましたら幸いです。 https://not…
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木村 聡
2026年2月7日
お客様のこと
一人一人に目を向ける
お客様のトレーニングや食事管理を日々サポートさせていただく中で、継続的に価値を提供し続けるためには、お客様にあったアドバイスが必要だと思います。当たり前なことではありますが、本日あるお客様が「まずは一つのことを意識してやってみる」とおっし…
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田畑 李奈
2026年1月24日
お客様のこと
お客様の本音を探り真正面から向き合う
お客様の悩みを解決するには、とにかく質問して傾聴に徹する事です。 どんな課題に対して、どんな悩みを持って、どう思っていて、どうしてほしいのか。これらをヒアリング出来ていない状況で説明だけしてもズレが出るし、お客様もピンと来ないはずで…
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堤 駿介
2026年1月17日
会社のこと
2026年度指針
以下、今年度の組織の方向性を年初の会議で共有しました。 2026年テーマ「進化成長」目標完全達成した前期と同様ではなく、チーム・各個人共に進化・成長を目指します。他社(者)と比べず、勝手に熱狂して、下記ミッションを達成します…
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斎藤 友史
2026年1月10日
業務のこと
成長する為には
学生時代、部活動の監督に言われた言葉があります。 『一歩一歩、ただただ足を前に出すことを止めなければ、進むことが出来る。山登りでも足を前に出すことを止めなければ自ずと頂きは見えてくる。頂きは目指すものではなく、ただ愚直に確実に足を踏…
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松本 敬三
2025年12月6日
会社のこと
TTBの商品は “人”
お客様は担当トレーナー、店舗の雰囲気、サービスの仕組みからその会社の姿勢や方針 を読み取っています。 たとえば、業種を問わず、街頭の看板がいつも乱れて汚れていれば スタッフは掃除していないんだな 店長は清掃をルーティン…
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斎藤 友史
2025年11月29日
お客様のこと
ご自身の身体に興味を持っていただくこと
お客様には、TTBでのセッションを通じてご自身の身体と向き合っていただくことが何より大切だと考えています。 TTBに身体のお悩みを相談しに来てくださった際には、セッションを通じて『自分の身体と向き合う習慣』を身につけていただくことが…
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松本 敬三
2025年11月15日
お客様のこと
安心して相談できる関係づくりを大切に
9月から通ってくださっているI様(50代・男性)は、姿勢改善を目的にトレーニングをスタートされました。セッション中は「フォームは正しくできているか」「どこの筋肉を使っているのか」といった点を丁寧に確認されるなど、とても意欲的に取り…
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田畑 李奈
2025年11月8日
お客様のこと
お客様の為に伝えていること
我々の仕事において価値提供するにはまず来て頂く事です。 既知の通り、筋トレは月1回や隔週では正直効果が薄いです。予約状況による事情を除いて来店頻度が下がってきている人全員に、私はははっきりと″月2回以下はほとんど意味がない、せっかく…
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堤 駿介
2025年11月1日
お客様のこと
小さな変化に気がつくことで安心感を与える
先日、いつもより元気のない様子のお客様がいらっしゃいました。 詳しく話を伺うと、最近の不安定な天気の影響で体調が優れないとのことで、その日のセッションはトレーニング強度をいつもより下げて実施しました。 体調や表情のちょっとした…
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加藤郁哉
2025年10月26日